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2019年貴州公務員結構化面試題目及解析(21)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:貴州人事考試信息時間:2019-06-23 09:58閱讀:

  21.例題:習近平總書記指出:“干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。”“改革推進到今天,比認識更重要的是決心,比方法更關鍵的是擔當。”請你談談對“擔當”的認識?
 
 
  【金粉筆教育參考答案】:今天,全面深化改革已進入攻堅期和深水區(qū),在這個關鍵節(jié)點更需要擔當;改革再難,也要向前推進,這是全黨的決心,也是人民的期待。沒有擔當精神改革甚至都不能再向前推進一步;“明知山有虎,偏向虎山行”就是一種考驗。
 
  一、擔當需要進一步解放思想。解放思想,是全面深化改革的關鍵一環(huán),伴隨著全面深化改革全過程。解放思想只有進行時沒有完成時。在推進深化改革進程中,舊的習慣勢力和主觀偏見、官僚主義、經(jīng)驗主義,甚至一些既得利益等等都會成為改革征途上的絆腳石,新情況、新問題、新矛盾會不斷出現(xiàn),只有繼續(xù)解放思想,堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題,改革才能與時俱進,才能沿著正確方向不斷排除困難向前推進。
 
  二、擔當需要克服困難。沒有阻力、沒有困難、沒有矛盾就不需要繼續(xù)改革。因為有競爭、有阻力、有困難、有矛盾、有既得利益集團阻撓,有虎視眈眈的敵對勢力,我們才要長足發(fā)展,才要加快發(fā)展,才要把中國由大國變成強國,才要掌握核心技術。有困難、有挑戰(zhàn)、有問題并不可怕,可怕的是面對困難、面對挑戰(zhàn)和問題消極懈怠、畏縮不前。有一句話說得好:“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”??朔щy、戰(zhàn)勝困難的勇氣往往更重要。
 
  三、擔當需要挑戰(zhàn)自我。有人說:人不怕對手強大,就怕自我懈怠。很多人的失敗,不是因為對手太強,而是輸在信心不足,是自己打敗了自己。人無壓力輕飄飄。在改革遇到的困難面前、矛盾面前、問題面前,只有自我加壓才能戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自己。要把壓力和挑戰(zhàn)看成做事、鍛煉自己、展示才能、實現(xiàn)自我價值的機遇。在挑戰(zhàn)中變壓力為動力,不斷學習,不斷成長。
 
  四、擔當需要奉獻精神。改革就是一場有破有立、有失有得的奮斗。這場奮斗已經(jīng)不需要像戰(zhàn)場那樣流血犧牲,也沒有敵人的槍林彈雨,只需要奉獻精神。奉獻精神,就是把一顆愛心獻給黨的事業(yè),人民群眾的利益;就是履好職、負好責;就是把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛來完成;就是在深化改革這場硬仗中不向黨和人民討價還價。改革越深入、越困難越需要犧牲小我,越需要有大局意識、有奉獻精神。
 
  五、擔當需要善作善成。習近平總書記指出:“各級主要負責同志要自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實,善始善終、善作善成,把準方向、敢于擔當,親力親為、抓實工作。”改革是一場只有進行時的馬拉松;每一位領導每一屆班子都只是長跑中的一棒。此時的擔當就是要有功成必定有我的責任感和功成不必在我的胸懷,平心靜氣跑好自己這一棒,不僅要跑好,還要不斷刷新記錄,創(chuàng)造最好成績。
 
  擔當需要奮發(fā)有為。奮發(fā)有為,是一種精神狀態(tài),是一種干事業(yè)和擔當者的精氣神。越是困難時期,越是到深化改革深水區(qū),越需要始終保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)。干工作既需要講實效,又需要充滿激情,確保能干事、想干事、干成事。要有一種時不待我的使命感和緊迫感,不怕事,不躲事,敢于直面問題。擔當就是不斷增強“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感,在啃硬骨頭、涉險灘中,勇于擔當、敢于負責,大有作為。

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