水電九局七公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)技術(shù)人員，公告如下：
    一、招聘崗位及要求
    （一）項(xiàng)目經(jīng)理3名
    1.崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，組織完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)，審定工程進(jìn)度計(jì)劃，并對影響施工進(jìn)度內(nèi)外部因素進(jìn)行協(xié)調(diào)；（3）主持組建項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員定編工作，組織督促編制并建立項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，適應(yīng)項(xiàng)目施工的管理需要；

（4）注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和作用，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；

（5）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全施工、文明生產(chǎn)；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員、資金、物資的調(diào)配；

（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理與成本控制；

（8）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目付款、進(jìn)度款、結(jié)算款的催收與結(jié)算；

（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工培養(yǎng)與管理；

（10）注重發(fā)揮全體職工的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有較強(qiáng)的寫作、分析、解決、總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（6）具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（7）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件；

（8）具有實(shí)際擔(dān)任過5000萬元以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷者優(yōu)先；

（9）具有5000萬元以上項(xiàng)目總工、總經(jīng)或生產(chǎn)副經(jīng)理任職經(jīng)歷的優(yōu)先；

（10）具有工程師及以上職稱，持有注冊造價(jià)工程師、一級注冊建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
    （二）項(xiàng)目總工程師或副經(jīng)理6名
    1.崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的科技管理規(guī)章制度；

（2）全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)施工全過程的現(xiàn)場生產(chǎn)等工作；

（3）組織設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和工程洽商工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等各方相關(guān)人員間的聯(lián)系與溝通；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的計(jì)劃管理工作并參與組織、編制或修訂施工總進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目全過程控制進(jìn)度、及年度、月生產(chǎn)計(jì)劃；

（5）嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)、工程方案組織施工生產(chǎn)；

（6）組織科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備；

（7）組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、專業(yè)施工技術(shù)方案和工序設(shè)計(jì)，選擇或編制工法、工藝標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底工作，組織施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作、QC小組活動、安全文明標(biāo)化工地的實(shí)施；

（10）牽頭組織項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收及工程竣工備案工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職資格：

（1）具有工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有較強(qiáng)的寫作、分析、解決、總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（6）具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（7）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件；

（8）具有工程師及以上職稱，持有注冊造價(jià)工程師、一級注冊建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
    （三）項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師5名
    1.崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)方面的方針、政策和法令、上級公司有關(guān)經(jīng)營管理的制度和辦法；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部經(jīng)營管理全面工作，行使對項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營過程中的監(jiān)督和保證職能；

（3）依據(jù)國家、行業(yè)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及上級公司相關(guān)管理辦法，組織編制、修訂和評審分管或協(xié)管部門職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)程規(guī)范，并組織實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)工程承包單價(jià)的分解、內(nèi)部承包合同的擬定、修訂工作的審核審批，完善內(nèi)部經(jīng)營核算辦法；

（5）組織督促職能部門對內(nèi)部分包工程進(jìn)行核定認(rèn)可，做好工程量的統(tǒng)計(jì)工作，按月進(jìn)行報(bào)量和預(yù)結(jié)算；

（6）督促經(jīng)營部向業(yè)主上報(bào)工程進(jìn)度報(bào)表，及按業(yè)主要求收集報(bào)呈資料；

（7）負(fù)責(zé)對計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)和考核工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好日常管理工作，組織開展對市場經(jīng)濟(jì)情況、經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理工作；

（8）根據(jù)國家及行業(yè)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和上級公司規(guī)程規(guī)范，組織編制上報(bào)綜合計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對其真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

（9）督促職能部門對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資料、報(bào)表、簽證等原始資料進(jìn)行收集、整理和歸檔工作，為工程索賠和竣工結(jié)算提供依據(jù)；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有較強(qiáng)的寫作、分析、解決、總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（6）具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（7）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件；

（8）具有工程師及以上職稱，持有注冊造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
    （四）項(xiàng)目總會計(jì)師2名
    1.崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及公司相應(yīng)財(cái)務(wù)制度；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作，組織編制和審核成本費(fèi)用計(jì)劃，控制成本費(fèi)用開支，

（4）組織成本費(fèi)用核算，進(jìn)行成本費(fèi)用信息預(yù)測、控制，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對本項(xiàng)目及經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)；

（5）參與審核施工預(yù)算和重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的簽訂；

（6）組織編制月、季和年度會計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有較強(qiáng)的寫作、分析、解決、總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（6）具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（7）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件；

（8）具有會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先考慮。
    （五）項(xiàng)目安全總監(jiān)2名
    1.崗位職責(zé)：

（1）研究項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作方法，推進(jìn)項(xiàng)目部安全管理創(chuàng)新工作；

（2）監(jiān)督項(xiàng)目相關(guān)部門開展各項(xiàng)安全管理活動；

（3）組織建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，督促配備滿足安全生產(chǎn)要求的安全管理人員；

（4）具體負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系；

（5）負(fù)責(zé)督促、落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入，監(jiān)督各項(xiàng)資源有效配置；

（6）組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、考核和重大專項(xiàng)行動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，監(jiān)督落實(shí)，掌握處理結(jié)果；

（7）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目隱患排查治理、生產(chǎn)安全應(yīng)急管理工作，指導(dǎo)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（8）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、教育培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作；

（9）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理工作，主持召開事故分析會議，并按“四不放過”的原則組織制訂防范措施，追查事故責(zé)任，提出處理意見，向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告調(diào)查處理情況；

（10）指導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)；

（11）組織召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)會議，總結(jié)布置年度工作；

（12）監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)其他體系的建設(shè)、實(shí)施。
    2.任職條件：

（1）具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能；

（3）具有三類人員安全生產(chǎn)考核證書和中級職稱；

（4）能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務(wù)；

（5）具有三年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有較強(qiáng)的溝通影響能力、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

（7）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    （六）項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量部主任或?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員6名
    1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的技術(shù)質(zhì)量方針，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運(yùn)行;

（2）負(fù)責(zé)研究編制完善項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量方面的規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作，督促分包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運(yùn)行，指導(dǎo)分包方現(xiàn)場質(zhì)量管理;

（4）監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗(yàn)結(jié)果，參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督，過程試驗(yàn)監(jiān)督;

（5）組織、召集檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收與講評工作，并負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作；

（6）負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)驗(yàn)、各項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、竣工備案資料的編制工作，建立各類質(zhì)量臺賬，編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào);

（7）協(xié)助總工程師組織工程項(xiàng)目的圖紙會審，工藝鑒定，技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)，技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)等項(xiàng)目技術(shù)工作；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作、QC小組活動的貫徹落實(shí)；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（6）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    （七）項(xiàng)目設(shè)備物資部主任或?qū)Ｂ毼镔Y人員6名
    1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)物資分供方的日常管理工作；

（2）負(fù)責(zé)物資計(jì)劃管理，參與項(xiàng)目物資采購計(jì)劃的制定，參與分包方物資需用計(jì)劃的審核，根據(jù)現(xiàn)場具體情況制定合理的物資進(jìn)場計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)物資進(jìn)場數(shù)量驗(yàn)收并牽頭組織進(jìn)場物資的質(zhì)量驗(yàn)證，并作好相應(yīng)的驗(yàn)收記錄；合理組織安排與分包方的物資交接手續(xù)；

（4）負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的庫存管理，按規(guī)定對物資進(jìn)行標(biāo)識；負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場重要和特殊物資的專項(xiàng)管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場物資的消耗管理，依據(jù)施工預(yù)算，作好總量控制，實(shí)行限額領(lǐng)料，組織定期對材料消耗進(jìn)行分析；

（6）負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的報(bào)驗(yàn)工作；

（7）負(fù)責(zé)物資在現(xiàn)場使用中的監(jiān)督檢查工作；

（8）負(fù)責(zé)材料計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作的基礎(chǔ)資料管理等；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（6）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    （八）項(xiàng)目安全部主任或?qū)Ｂ毎踩藛T6名
    1.崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策及公司相關(guān)規(guī)章制度；

（2）配合開展項(xiàng)目安全管理和安全檢查相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)組織制定部門各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度并按規(guī)定進(jìn)行考核；

（4）參與編制作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施；

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目及作業(yè)隊(duì)隱患排查；

（6）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目及作業(yè)隊(duì)安全培訓(xùn)及指導(dǎo)安全教育工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷及安全上崗證；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（6）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    （九）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部主任或會計(jì)
    1.崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)方針、政策、會計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)、制度；

（2）編制項(xiàng)目各類財(cái)務(wù)報(bào)表、成本計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)清理、建造合同工作；

（4）組織開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本分析、成本管理工作；

（5）參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷及從業(yè)資格證；

（2）具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力；

（6）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    （十）項(xiàng)目辦公室主任或?qū)Ｂ毿姓藛T
    1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室綜合業(yè)務(wù)工作；

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)公文起草、車輛調(diào)度、信訪接待、職工薪酬、培訓(xùn)、勞動合同、共青團(tuán)等相關(guān)工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2.任職條件：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，服從公司工作安排；

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；

（4）具有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及公文寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

（6）年齡45周歲以下，具有正常履行職務(wù)的身體條件。
    二、工作地點(diǎn):
    貴陽周邊項(xiàng)目
    三、薪酬待遇:
    1.崗位工資 績效工資 年功工資 補(bǔ)貼（津貼） 獎金（外部招聘薪酬面議）。
    2.保險(xiǎn)福利：基本保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)；另加住房公積金及企業(yè)年金；
    3.休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、探親家等國家規(guī)定的相關(guān)假期。
    4.持證獎勵(lì)：注冊在公司的建造師、建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、安全工程師等，以及取得法律職業(yè)資格、建筑八大員等崗位資格證，按照九局公司規(guī)定按月給予津貼獎勵(lì)。
    四、聯(lián)系人：
    公司人力資源部聯(lián)系人：王娜電話：0851-87980571
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