貴陽(yáng)觀山湖教投人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：觀教投人力資源公司）于2017年3月經(jīng)觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司、貴陽(yáng)觀山湖投資（集團(tuán)）教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：教投公司）批準(zhǔn)成立，為教投公司下屬?lài)?guó)有全資子公司，公司自成立以來(lái)，積極拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，目前派遣業(yè)務(wù)量已達(dá)到千人。未來(lái)，公司將以觀山湖區(qū)公立單位為起點(diǎn)，逐步拓展非傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)發(fā)展成集勞務(wù)派遣、人事代理、服務(wù)外包、招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等業(yè)務(wù)為一體的綜合類(lèi)人力資源服務(wù)公司。
一、招聘崗位及人數(shù)
行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、出納各1名。
二、工作職責(zé)
?。ㄒ唬┬姓?zhuān)員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司文書(shū)、函件、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等各類(lèi)材料的撰寫(xiě)工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化公司管理體系和流程，并組織執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作。
4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、辦公用品、后勤管理、公章等各類(lèi)行政事務(wù)管理工作。
5.負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)重要會(huì)議資料、文書(shū)文件、光盤(pán)等資料。
6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議精神、文書(shū)文件流轉(zhuǎn)及上傳下達(dá)公司，做好對(duì)內(nèi)、外的溝通協(xié)調(diào)工作；
7.完成安排的其他工作。
（二）人事專(zhuān)員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立，完善公司入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)相關(guān)流程及制度。
2.協(xié)助完成公司派遣制員工招聘、入職手續(xù)辦理、薪酬核算發(fā)放、業(yè)務(wù)對(duì)接等工作。
3.負(fù)責(zé)整理、保管公司派遣制員工人事檔案。
4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人事資料的收發(fā)、整理、管理工作，辦理和更新勞動(dòng)合同。
5.協(xié)助做好公司勞務(wù)派遣人員職稱(chēng)申報(bào)、聘任及管理工作。
6.協(xié)助做好公司勞務(wù)派遣人員招聘等各項(xiàng)工作。
7.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、勞動(dòng)糾紛處理等工作。
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
?。ㄈ┏黾{工作職責(zé)
1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按照?qǐng)?bào)銷(xiāo)流程及款項(xiàng)支付的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)（或支付）審批單據(jù)，辦理支付業(yè)務(wù)；
3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，月末進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)及銀行賬戶余額核對(duì)；
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度要求，按時(shí)報(bào)送資金情況等明細(xì)表；
5、妥善保管各類(lèi)銀行結(jié)算票據(jù)，并做好結(jié)算票據(jù)領(lǐng)、銷(xiāo)及傳遞臺(tái)賬；
6、妥善保管法人印鑒章、銀行電子結(jié)算UK等；
7、配合會(huì)計(jì)完成發(fā)票的開(kāi)具，專(zhuān)人專(zhuān)崗對(duì)發(fā)票進(jìn)行管理，設(shè)立領(lǐng)、銷(xiāo)、存及傳遞臺(tái)賬；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三、任職資格
?。ㄒ唬┬姓?zhuān)員任職資格
1.基本條件：遵紀(jì)守法，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的政策方針。有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康，處事穩(wěn)重，反應(yīng)敏捷，分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，能夠勝任崗位工作。
2.資格條件：年齡18歲及以上，35周歲及以下。全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.任職條件：具有特別強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。能夠熟練使用office辦公軟件。具有一定的社會(huì)交際能力。掌握公司管理一般流程。具備良好的文學(xué)素質(zhì)，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案。較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ǘ┤耸聦?zhuān)員任職資格
1.基本條件：遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康，精力充沛，能夠勝任工作。
2.資格條件：年齡18歲及以上，35周歲及以下。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有2年及以上人事管理工作工作經(jīng)歷。
3.任職條件：了解人力資源各模塊工作和相關(guān)工作流程。了解國(guó)家、貴州省勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)及政策。了解公司管理一般流程。具有；良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力。熟悉office辦公軟件。
?。ㄈ┏黾{任職資格
1.基本條件：遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康，精力充沛，能夠勝任工作。
2.資格條件：年齡18歲及以上，35周歲及以下。具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.任職條件：能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；善于處理流程性事務(wù)，具備良好的文字表達(dá)、書(shū)寫(xiě)能力；較強(qiáng)的理解力、溝通力和協(xié)調(diào)能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神；為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。
四、薪資及福利
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考核試用期為3個(gè)月，工資不低于相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，不低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）轉(zhuǎn)正
工資面議。
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合同期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息，提供早餐和午餐，豐富的工會(huì)或團(tuán)建活動(dòng)，良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍。
五、工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)北京西路世紀(jì)金源國(guó)際商務(wù)中心1號(hào)樓6層。
六、報(bào)名要求
（一）以下人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.涉嫌違法違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作出結(jié)論的。
3.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的。
?。ǘ﹫?bào)名方式
1.簡(jiǎn)歷投遞及篩選
應(yīng)聘者按照《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱653434808@qq.com（郵件須以“應(yīng)聘單位+崗位+本人姓名”命名），報(bào)名截止日期為2020年3月15日。公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知入圍者初試。
報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。
注：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多崗位投遞的視為無(wú)效；請(qǐng)認(rèn)真按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)內(nèi)容不完整的視為報(bào)名無(wú)效。
2.試用考評(píng)
根據(jù)應(yīng)聘者筆試（百分制成績(jī)占比40%）、面試（百分制成績(jī)占比60%）的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單，擬錄用人員參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入體檢程序，體檢合格后對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，合格的可辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用期。
本簡(jiǎn)章由貴陽(yáng)觀山湖教投人力資源管理有限公司部負(fù)責(zé)解釋。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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