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不知從何時起，微信群內投票評比變得司空見慣，每個人時不時的要為同學、朋友、同事，甚至陌生人投票拉票。隨著“朋友圈”的廣泛使用，諸如此類的投票評比活動也越來越多，甚至產(chǎn)生了有組織有規(guī)模的“專業(yè)投票拉票群”，此風盛行讓人眼花繚亂、應接不暇，每個人在使用微信時“深受其害”。細想此類投票評比行為，實質上已經(jīng)失去了評比原有的意義和內涵，一件好事辦成了“煩心事”。
[提出觀點]
如果任由這種投票評比風氣風靡朋友圈、盛行微信群，小則影響個人生活，大則影響社會環(huán)境，必須引起網(wǎng)信部門、微信平臺和發(fā)起公司等相關方的重視和警醒。
[綜合分析]
微信群投票評比這種形式上的公平投票，已經(jīng)成為實質上的“拉票串聯(lián)”，形式上的公開公正正在成為實際生活中的“歪風邪氣”。拉票者想方設法讓票數(shù)上升，有的不惜采用發(fā)紅包、雇水軍等不正當手段。被拉票者則盲目投票，不看評比內容，不想評比后果，甚至公開要“投票費”。百度搜索“微信拉票”，會出現(xiàn)成千上萬條相關信息，拉票教程、拉票經(jīng)驗公然躍入眼簾，這些圖文并茂的頁面背后是對公平正義的公然蔑視，是對競選規(guī)則的公開消解。此風必須引起全社會的警醒。
盲目泛濫的投票評帶來的危害。一方面，評選與微信拉票“聯(lián)姻”，能在一夜之間讓投票拉票傳遍大江南北，走進尋常百姓家，如果任由“拉票買票”泛濫，快速的傳播容易引起社會不良輿論，過度的微信拉票行為，也與我們倡導的價值觀格格不入，特別是那些裹挾著未成年人參加的票選活動，嚴重影響了未成年人成長。
[參考對策]
合法合理的投票評比應該倡導。投票評比作為民主評議的重要手段，可以說上到國家部門，下到尋常百姓家庭，都因其廣泛的民主和民意而深得人心。投票競爭在工作和生活中的作用也是不可替代的，評比工作中加入量化細化的指標，一來可以通過投票結果總結提煉此項工作改進的渠道和方式，二來也可以看出被投票人的優(yōu)缺點，通過合理的投票評比可以讓優(yōu)秀的人，有群眾基礎的人脫穎而出，從而形成上行下效的引領和激勵作用。但如果越來越多的評選，比如政府部門等舉辦的先進評選也依賴網(wǎng)絡投票就有待商榷。因為考慮到網(wǎng)絡傳播的快速性、技術措施的缺陷、人力物力的短缺等等，如果考慮不周、技術跟不上，對刷票、重復投票等作弊方式難以有效監(jiān)管和克服，那么評選就可能變成人脈和運作能力的較量。這種評選不但有違公平，更是對公共資源的浪費。只有規(guī)范的設計、必要的分析、合理的受眾，才能擠掉其中的“水分”，“打撈出真實的民意”。
盲目泛濫的投票評比必須禁止。隨著投票在各類評比環(huán)節(jié)所占比例的加大，不論是商家還是個人，對“票數(shù)”的畸形看待，“唯票論”已然成為一種難舍之痛，由此帶來的“拉票”行為不可小覷。這種行為愈演愈烈究其根源，對商家而言，主要是通過“微信票選”打廣告，通過廣告積聚流量和人氣，從而達到盈利的目的。對個人而言，主要是“從眾心理”作祟，看到其他競選者票數(shù)快速上升，自己也采取一些不正當?shù)男袨樘嵘巍＿@些投票“看似公正，實則盲目，而且其中充斥著買票、拉票、刷票行為，徹底成了形式主義。“朋友圈”拉票之風已然到了必須“狠剎”之時。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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