面試是考生與考官之間面對(duì)面的溝通交流,從而考官來(lái)判斷考生的性格特點(diǎn)、能力、價(jià)值觀等與報(bào)考崗位是否匹配。在面試備考中可能大多數(shù)考生都會(huì)將備考重點(diǎn)放在答題的內(nèi)容上和禮儀是否規(guī)范上,卻忽視了答題中最關(guān)鍵的一個(gè)要素,就是要與考官交流。那么,如何在答題過(guò)程中讓考官感覺(jué)到我們是在和他們交流而非是機(jī)械答題呢?
第一,眼神交流。都說(shuō)眼睛是心靈的窗戶(hù),當(dāng)我們很堅(jiān)定的看著考官時(shí),一方面會(huì)展示我們的自信、穩(wěn)重,另一方面也會(huì)展示我們對(duì)崗位的渴望。但是在真正練習(xí)中,許多考生卻不敢看考官的眼睛。
其實(shí)我們?cè)诖痤}過(guò)程中,由于和考官相隔一段距離,我們沒(méi)有必要非要看考官的眼睛,也可以讓他們感覺(jué)到我們?cè)诳纯脊?。一是看兩個(gè)考官中間的位置;二是從考官的頭頂?shù)郊绨虻膮^(qū)域任意看住一個(gè)地方。只需給考官一個(gè)錯(cuò)覺(jué),我們的眼神交流就練成了。
第二,手勢(shì)交流。在備考過(guò)程中,部分考生因?yàn)樾?dòng)作過(guò)多,于是開(kāi)始“劍走偏鋒”,答題過(guò)程“紋絲不動(dòng)”,這樣的極端練習(xí),會(huì)讓考官覺(jué)得我們的過(guò)于緊張、過(guò)于呆板。因此,適當(dāng)?shù)氖謩?shì)和動(dòng)作是可以的,但是也不必提前設(shè)計(jì)手勢(shì),自然大方的在桌面上浮動(dòng)即可。
第三,表情交流。這種交流是有一些難度的,畢竟考場(chǎng)環(huán)境氛圍壓力較大,考生們會(huì)非常緊張,因此這種交流因人而異,沒(méi)有必要強(qiáng)求自己做到。表情交流主要體現(xiàn)在,當(dāng)說(shuō)的自己想要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容時(shí)可以身體稍作前傾、通過(guò)眉毛上揚(yáng)和瞪大眼睛來(lái)分享給考官;當(dāng)然,也可以在談到積極內(nèi)容時(shí)自豪一些、微笑一些等等。
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