給大家列舉幾種常見的減分的行為舉止，讓大家關(guān)注一下。
1.走姿不自然。一說都懂，一試就蒙。在面試課程無數(shù)人都嘲笑過別人的走路姿勢，但是一到自己的時候，就不會走路了，也成為了被嘲笑的對象。常見的表現(xiàn)形式有兩種，一是晃了晃蕩這種，走姿散漫，不正式不規(guī)范不嚴(yán)肅，二是走姿僵硬的這種，姿勢直上直下，表情凝重，緊張情緒體現(xiàn)的淋漓盡致，是不是以為自己走軍姿被審閱呢?那么換位思考，考官看了之后，無論是哪種行為，給人的感覺都極差，又怎么會讓你成為最高分呢?
2.坐姿不自然。坐著的姿勢是你這個人沉穩(wěn)與否的體現(xiàn)，有很多同學(xué)生活中就是喜歡蹺二郎腿，喜歡邊說話變動腿，甚至還喜歡抖腿。那么往往這些行為會給你帶來的就是考官的減分，有沒有考慮過這是面試的現(xiàn)場呢?而同學(xué)們在高壓的這種環(huán)境下往往犯這種錯誤，可以被原諒，但是要避免。
3.小動作不斷。小動作問題可以說是每個人經(jīng)歷面試時候的第一關(guān)，這是很多同學(xué)生活中幾十年來的生活習(xí)慣，它不好改。在面試過程中很容易就撓撓頭啊，摸摸鼻子，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)筆，拿紙端題本，最常見的就是扣手，咱也不知道那手和手的關(guān)系怎么就這么好，咱也不敢問啊?那么你這小動作不斷不要緊，你又沒注意到你可能也不在乎，但在考官眼里，這就是你內(nèi)心活動的最直接體現(xiàn)，不說別的，不沉穩(wěn)，這就讓考官對你足以減分。
4.不拘小節(jié)。很多同學(xué)總以為面試其實就是答幾道題就結(jié)束了，但其實，從你入場到你離場這短時間你都在考查范圍之內(nèi)，往往同學(xué)覺得答得好了就會飄飄然，實際上你的傲嬌的微表情，手上的一個微動作，擴(kuò)胸抻懶腰等這一系列行為暴露了你的內(nèi)心世界，想給你高分怕是也難了。細(xì)節(jié)決定了成敗，有很多同學(xué)之前問我，老師，我就跟前面對手差一分，我怎么追回來。我跟他講，有時候你的微笑就是一分，一個點頭也是一分，一個從容的問好可能也是一分。所以，慎獨慎初慎微啊，不要在細(xì)節(jié)上丟分。
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