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2019年英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽公司招聘派遣制公共服務(wù)類工作人員簡(jiǎn)章(報(bào)名截止11月30日)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2019-11-29 14:00閱讀:


  英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽公司(下文簡(jiǎn)稱“英格瑪”)擬面向社會(huì)公開招聘公共服務(wù)類臨聘人員,派至觀山湖現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)開展相關(guān)工作。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)高,服從組織安排。

  2.品行端正,愛崗敬業(yè),身心健康。

  3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能,具有較好的寫作能力。

  (二)職位及相關(guān)要求見下表

招聘崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

崗位職責(zé)

其他要求

產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)人才崗位

3

全日制研究生及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從事招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)等綜合協(xié)調(diào)工作

43周歲以下;具有3年及以上從事招商引資、商務(wù)公關(guān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等任一方面或多方面工作經(jīng)驗(yàn)。具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至全日制本科(經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、公共管理、土木、建筑、法學(xué)等與崗位相關(guān)類別專業(yè))

綜合管理中級(jí)崗

2

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、中國語言文學(xué)類等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)單位日常行政服務(wù),目標(biāo)督辦,績(jī)效考核、文書處理、文件撰寫、黨建、綜合性事務(wù)協(xié)調(diào)等工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至大專(大專專業(yè)要求詳見“綜合管理初級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

招商服務(wù)中級(jí)崗

2

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、建筑、土木、管理科學(xué)與工程、環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境科學(xué)和工程、中國語言文學(xué)、法學(xué)等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目從招商洽談、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)三個(gè)階段的“一對(duì)一”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和全程服務(wù)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至大專(大專專業(yè)要求詳見“招商服務(wù)初級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

金融服務(wù)中級(jí)崗

1

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)投融資及債務(wù)管理,金融領(lǐng)域的開放創(chuàng)新政策研究,實(shí)施相關(guān)金融政策;負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理和政府采購監(jiān)督管理等工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至大專(大專專業(yè)要求詳見“會(huì)計(jì)初級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

規(guī)劃建設(shè)中級(jí)崗

1

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、建筑、土木、環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境科學(xué)和工程、管理科學(xué)與工程等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)配合開展招商項(xiàng)目選址、規(guī)劃指標(biāo)調(diào)整、土地收儲(chǔ)、項(xiàng)目建設(shè)等各階段協(xié)調(diào)服務(wù)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至大專(大專專業(yè)要求詳見“規(guī)劃建設(shè)初級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

行政審批中級(jí)崗

1

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、中國語言文學(xué)、法學(xué)等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理招商引資項(xiàng)目行政審批相關(guān)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的報(bào)考人員,學(xué)歷可放寬至大專(大專專業(yè)要求詳見“行政審批初級(jí)崗位專業(yè)要求”)

綜合管理初級(jí)崗

1

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、語言文化等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)單位日常行政服務(wù),目標(biāo)督辦,績(jī)效考核、文書處理、文件撰寫、黨建、綜合性事務(wù)協(xié)調(diào)等工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷為本科的不受工作經(jīng)驗(yàn)限制(本科專業(yè)要求詳見“綜合管理中級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

招商服務(wù)初級(jí)崗

1

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、土建施工、工程管理、建筑設(shè)計(jì)、語言文化、法律實(shí)務(wù)等相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目從招商洽談、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)三個(gè)階段的“一對(duì)一”協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和全程服務(wù)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷為本科的不受工作經(jīng)驗(yàn)限制(本科專業(yè)要求詳見“招商服務(wù)中級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

會(huì)計(jì)初級(jí)崗

1

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)核算,財(cái)務(wù)管理等工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷為本科的工商管理類(會(huì)計(jì)學(xué))不受工作經(jīng)驗(yàn)限制

規(guī)劃建設(shè)初級(jí)崗

1

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、土建施工、工程管理、環(huán)保、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理、建筑設(shè)計(jì)等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)配合開展招商項(xiàng)目選址、規(guī)劃指標(biāo)調(diào)整、土地收儲(chǔ)、項(xiàng)目建設(shè)等各階段協(xié)調(diào)服務(wù)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷為本科的不受工作經(jīng)驗(yàn)限制(本科專業(yè)要求詳見“規(guī)劃建設(shè)中級(jí)崗崗位專業(yè)要求”)

行政審批初級(jí)崗

1

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、語言文化、法律實(shí)務(wù)等與崗位相關(guān)類別專業(yè)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理招商引資項(xiàng)目行政審批相關(guān)工作

43周歲以下;有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷為本科的不受工作經(jīng)驗(yàn)限制(本科專業(yè)要求詳見“行政審批中級(jí)崗崗

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;

  2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

  4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

  三、招聘流程

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間和方式

  (1)報(bào)名時(shí)間

  2019年11月25日-11月30日

  (2)報(bào)名方式:

  采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話,收到我公司回復(fù)郵件后視為報(bào)名成功。

  2.報(bào)名所需資料

  (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷,附免冠1寸照;

  (2)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;

  (3)身份證原件掃描件正反面一份;

  (4)以下人員還需提供:在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件;有工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作經(jīng)歷證明原件掃描件,報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件。

  以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

  3.其他說明

  報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、王老?

  聯(lián)系電話:13158075327、18275298549。

  (二)資格審查

  由英格瑪根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他崗位。

  (三)筆試及面試

  通過筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試,逐輪考核,逐輪淘汰,確定最終錄取人員。

  (1)筆試(百分制):考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。

  (2)非結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)筆試成績(jī),按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的10倍人數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員。

  (3)結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī),按各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人員;根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),按1:1確定錄取的考生。

  (四)體檢

  體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)政審

  按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

  (六)崗位出缺補(bǔ)充

  崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

  (七)考核結(jié)果公示

  考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  考察合格的應(yīng)聘者,由英格瑪派至試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)開展工作。

  四、薪資待遇

  工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成,其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)人才崗位費(fèi)用約10-17萬元/人/年(稅前),中級(jí)崗約7-14萬元/人/年(稅前),初級(jí)崗約6-11萬元/人/年(稅前)。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。試用期兩個(gè)月,發(fā)放基本工資。

  本次招聘工作相關(guān)解釋權(quán)歸蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司貴陽分公司所有。

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