為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院財務(wù)人員，強(qiáng)化醫(yī)院管理，結(jié)合目前醫(yī)院財務(wù)管理人員緊缺情況，我院擬向社會公開臨聘2名財務(wù)管理人員，現(xiàn)將公開臨聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、臨聘崗位、人數(shù)及職位要求
崗位名稱：財務(wù)會計
臨聘人數(shù)：2名
職位要求：
?。ㄒ唬?5周歲以下（1984年12月31日以后出生），男女不限；
?。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)；
（三）具有初級會計師或會計師資格證書者優(yōu)先；
（四）有醫(yī)院財務(wù)核算和財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┚哂腥娴呢攧?wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，熟練使用Office辦公軟件和財務(wù)應(yīng)用軟件；
?。┱J(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的綜合素質(zhì)；擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。
二、招聘信息發(fā)布
（一）發(fā)布渠道：由人事科負(fù)責(zé)在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾平臺、釘釘群、醫(yī)院公開欄等渠道進(jìn)行招聘信息的宣傳和發(fā)布
（二）發(fā)布時間：2019年11月7日—2019年11月30日
三、報名及資格審查
從2019年11月7日開始接受報名，報考對象攜本人身份證、畢業(yè)證和從業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件到人事科報名，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并填寫報名登記表。
聯(lián)系人：高麗華（0856-8169404）
四、考試
考試采用采取筆試和面試兩種方式分別進(jìn)行，筆試和面試均為100分制，分別占總成績的50%，筆試、面試和考試總成績分?jǐn)?shù)按“四舍五余”均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
?。ㄒ唬┕P試：筆試的主要內(nèi)容為財務(wù)理論知識，具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┟嬖嚕涸瓌t按臨聘職位數(shù)的1:3確定面試人員，如報名人數(shù)不滿3人，則全部進(jìn)入面試。面試由5-7名考官對參加面試人員進(jìn)行綜合面試，具體時間另行通知。
五、加分
具有初級會計師證書的面試成績加2分，具有會計師資格證書的面試成績加5分。
六、政審
按考試總成績的高低確定2人進(jìn)入政審階段，政審不合格的，按考試總成績的高低順序依次遞補(bǔ)政審人員，但考試總成績不得低于60分。
七、體檢
政審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格的，按考試總成績的高低順序依次遞補(bǔ)政審、體檢人員,但考試總成績不得低于60分。
八、錄用
根據(jù)考試總成績的高低錄取前2名，由人事科按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、相關(guān)說明
?。ㄒ唬┍敬喂_臨聘的2名財務(wù)人員為勞動合同制人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制。
（二）被錄用后，均實(shí)行三個月的試用考核期，有關(guān)工資福利待遇與醫(yī)院現(xiàn)有行政后勤臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)一致。
銅仁市人民醫(yī)院
2019年11月6日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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