文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時間:2019-09-25 09:55閱讀:
自2015年5月開始,部分地市事業(yè)單位考試參加了全國統(tǒng)一的事業(yè)單位聯(lián)考,考查內(nèi)容與之前的考試有了較大區(qū)別,筆試主要分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩部分。其中《職業(yè)能力傾向測驗》與公務(wù)員考試中的行測考試較為相似,但又有不同。
一、宏觀題型題量分析
總體來說,《職業(yè)能力傾向測驗》也是全客觀題,主要考查常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五個模塊,但是總題量是100題,考試時間90分鐘。與公務(wù)員考試行測B卷120題120分鐘相比,題目少了,但時間也更短。其中,常識判斷和資料分析題量與省考行測B卷相同,判斷推理增加了5題,言語理解減少了10題,數(shù)量關(guān)系減少5題,沒有數(shù)字推理題型。也就是說,閱讀量比較大及理解難度較高的題目并未減少很多,甚至對很多考生來說難度較大的判斷推理題量還增加了,所以考試時間會更緊張,需要考生更加快速判斷題型考點,掌握更多解題思路并靈活運用。
二、微觀題目考點分析
言語理解部分共20題,10題邏輯填空,7題片段閱讀,3題語句表達??傤}量比省考少,但是由于考試時間減少,以及難度較大的邏輯填空部分仍然占到50%,所以這部分題目的整體正確率可能會受到影響。而且,邏輯填空部分考查成語量較大,幾乎每道題都涉及成語,這對于詞匯積累不夠的考生難度更大。片段閱讀部分分別考查常規(guī)主觀題、細節(jié)題、特殊主觀題等多種題型,在題量較少的情況下要保證正確率,每道題都不能忽視,所以需要對不同題型的解題方法和技巧十分熟練。語句表達部分題目少,技巧性高,但是如果掌握不好,很難快速做對,這也是這類題目在省考中錯誤率較高的原因,所以必須牢固掌握所需方法。
判斷推理部分35題,5題圖形推理,10題定義判斷,10題類比推理,10題邏輯判斷。邏輯判斷部分仍然以可能性推理為主,必然性主要涉及樸素邏輯、復言命題推理,樸素邏輯與省考不同,會考查數(shù)學問題及真假話問題,這是一些考生平時練習較少的題型,可能性推理仍以加強型及削弱型為主,注重論據(jù)與結(jié)論的分析,要求考生能夠從論證角度進行思考,而不能只關(guān)注論據(jù)或結(jié)論,這是很多考生容易忽視的。圖形推理部分考點分散,沒有固定考點,這就要求考生把圖推題目中的常見考點都記住并能通過大量訓練快速判斷圖形的可能考點。事業(yè)單位考試中圖推部分還會考查一些公務(wù)員考試中少見的特殊面、特殊線條規(guī)律,需要考生能夠在平時所做題目基礎(chǔ)上發(fā)散思考,靈活應對。定義判斷部分題目比省考有所增加,而且考查學科更為廣泛,除了常見的心理學、社會學、經(jīng)濟學等學科外,還會涉及大部分考生較少接觸的哲學、醫(yī)學等學科內(nèi)容,需要考生對題目要點更準確的把握及更多的日常積累。類比推理部分雖然簡單,但是重視考查常識類關(guān)系,這是考生需要注意的。
數(shù)量關(guān)系共考察10個題目。從試卷的總體上來分析,事業(yè)單位統(tǒng)考中,10個題目題型的設(shè)計上,沒有重復,10個題目主要涉及行程、工程、容斥、計算、概率、幾何等題型。題目難度較省考有了較大程度的下降,可是對于一些不常見的日期問題,年齡問題等也是一定要掌握的題型。尤其要說一下的是其中的計算問題的特殊題型,涉及到的特殊公式以及公式的化簡都是我們?nèi)粘5膶W習中涉及不到的知識點??忌趥淇歼^程中只要進行系統(tǒng)性的復習,學會相應的解題方法,不管完全是可以在較短時間內(nèi)有大幅度提高的。
資料分析考察三篇,總計15題。相較于省考資料分析的考察,事業(yè)單位統(tǒng)考資料分析的考察要求相對而言是比較低的。但是材料的閱讀相對來說尤為重要,因為很多題目并不需要去列式不需要計算,只需要對于材料的理解也就夠了。題目涉及的主要概念有增長、比重、倍數(shù)和平均量;而計算的過程總的來說與省考有所區(qū)別,計算相對來說更有技巧性。建議考生在備考過程中,多總結(jié)計算方法,這樣才能更節(jié)約時間地把題目做完。
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