【論據(jù)選取法則一】典型代表以一馭十
俗話說(shuō):“將不在勇而在謀,兵不在多而在精。”典型、代表性為選用論據(jù)的首要法則。只有這樣這樣才能充分發(fā)揮論據(jù)說(shuō)明論點(diǎn)的作用,加強(qiáng)論證的說(shuō)服力,產(chǎn)生以一馭十、以少勝多的議論效果。例如,若想證明“勤奮是成功的不二法門”,可選用“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”、“臥薪嘗膽”等經(jīng)典故事,也可以選用魯迅、陳景潤(rùn)、牛頓、愛迪生等名人軼事,亦是可以選擇“業(yè)勤于精,荒于嬉;行成于思,毀于隨”、“勤奮是成功之母”等道理論據(jù)。
【論據(jù)選取法則二】推陳出新引人入勝
論據(jù)光光做到典型,僅屬于一般要求,若想真正出差,必須做到“見人所未見,想人所未想”,也就是要有新穎性。從前方給定資料中截取素材,是一般考生的基本操作,但大家都能做到,資料中的素材便顯得俗套,難以吸引閱卷者的關(guān)注。因此,適當(dāng)動(dòng)用自身理論熱點(diǎn)的儲(chǔ)備,方能脫穎而出。例如,若想證明“誠(chéng)信乃為人處世之本”,“商鞅立木為信”“周幽王烽火戲豬”“曾子殺豬教子”等例證,就略顯俗套。可使用“海爾集團(tuán)還是一個(gè)小廠時(shí),就很注重誠(chéng)信。秉承對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的精神,廠長(zhǎng)竟帶領(lǐng)工人把質(zhì)量不過(guò)關(guān)的冰箱全部砸毀,即使損失慘重也在所不惜。”,海爾的事例相對(duì)于前面的例子來(lái)說(shuō),相對(duì)新穎,使用頻率少一些,更能獲得閱卷者的青睞。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等