序號

崗位

招聘人數(shù)（名）

薪資待遇

崗位要求及職責

1

財務部

1

薪資待遇參照公司薪酬管理制度實施方案（試行）執(zhí)行。

任職要求：

（1）財務或會計等相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）有財務管理、會計工作經驗，了解國內企業(yè)會計準則及相關稅務、財務、審計法規(guī)、政策；

（3）較強的成本管理、風險管控和財務分析能力；

（4）政治素質良好，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；

（5）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；

（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件；

（7）年齡在18周歲以上，48周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當放寬。

崗位職責：

（1）審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；

（2）編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

（3）審查公司對外提供的會計資料；

（4）負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；

（5）制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）其他領導交辦的任務和工作。

2

生產管理部

4

薪資待遇參照公司薪酬管理制度實施方案（試行）執(zhí)行。

任職要求：

（1）大學?？埔陨蠈W歷,林業(yè)專業(yè)優(yōu)先； 
（2）具有扎實的林業(yè)專業(yè)知識,熟悉林業(yè)相關法律法規(guī)，能開展檢查驗收等工作。其中有林業(yè)項目管理工作經驗、能勝任外業(yè)調査工作和熟練操作相關軟件者優(yōu)先考慮；具有從事項目管理工作2年經驗以上或具有相關資格證者可放寬條件限制； 

（3）政治素質良好，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；

（4）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；

（5）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件；

（6）年齡在18周歲以上，48周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當放寬。

崗位職責：

（1）執(zhí)行公司各項政策,完成公司下達的工作指標；
（2）國儲林項目林木林地收儲工作，負責國儲林生產技術業(yè)務指導及服務相關工作； 
（3）負責國儲林項目林權不動產登記工作，包括國儲林項目林權不動產辦證材料收集及林權不動產辦理登記工作，對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站下發(fā)工作提示及文件資料發(fā)送，掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林地不動產辦理情況，統(tǒng)計已完成辦理不動產林地數(shù)據(jù)；

（4）其他領導交辦的任務和工作。

3

綜合部

1

薪資待遇參照公司薪酬管理制度實施方案（試行）執(zhí)行。

任職要求：

（1）大學專科以上學歷；
（2）具有較強的文字撰寫能力和綜合表達能力較，熟練應用Word、Excel等常用辦公軟件，有文字寫作、公文排版工作經驗者優(yōu)先；

（3）政治素質良好，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；

（4）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；

（5）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件；

（6）年齡在18周歲以上，48周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當放寬。

崗位職責：

（1）接聽、轉接電話，接待來訪人員，會議通知會務服務；

（2）按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；

（3）負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；

（4）負責辦公室一般日常事務處理工作；

（5）負責公司公文起草、制發(fā)等工作；

（6）其他領導交辦的任務和工作。