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文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:貴州人事考試信息時間:2019-08-04 10:52閱讀:

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  【背景資料】
 
  近日,四川遂寧一名交警在巡邏時發(fā)現(xiàn)一輛違停車輛,前擋風玻璃放了張手寫的紙條,表明臨時停車是為“上樓接病人”,只“耽擱10分鐘”。耐心等待之后,交警發(fā)現(xiàn)情況屬實,最終并未處罰。這一舉措引起網(wǎng)友的廣泛熱議,有人認為這是交警“柔性執(zhí)法”的提現(xiàn),值得點贊。也有人認為“柔性執(zhí)法”會不會演變成為任性執(zhí)法,未免不讓人擔憂。對此你怎么看?
 
  【解析】
 
  法律本身是具有嚴肅性、公正性的。法律的出現(xiàn),是為了規(guī)范人類的行為,特別是違反秩序時的行為。但法律僅僅是人類行為的底線,而更重要的是人類的良知與道德。柔性執(zhí)法與剛性執(zhí)法并非對立關(guān)系,柔性執(zhí)法是建立在法律基礎(chǔ)之上考慮人的尊嚴、尊重人的行為、以人為中心去換位思考。而柔性執(zhí)法之所以引發(fā)爭議,關(guān)鍵在于如果我們不掌握好“度”那么便是放縱和漠視。放縱群眾錯誤的行為,漠視法律法規(guī),這將會使得法律的根基被動搖,錯誤的行為爭先效仿。我們只要協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系才是執(zhí)法的進步和創(chuàng)新。
 
  第一,尊重規(guī)則是前提
 
  遵守法律規(guī)定,尊重執(zhí)法規(guī)定是做好柔性執(zhí)法的先決條件,此時需要的就是各級執(zhí)法部門制定并完善好法律法規(guī),同時明確好每個部門職責,做到責任到人,責任到崗。
 
  第二,自由裁量權(quán)是關(guān)鍵
 
  自由裁量權(quán)不是沒有原則的隨意規(guī)定,需要基于考量、基于科學的評估基礎(chǔ)之上的決定,在考量過程中,也可以與績效等方式相掛鉤,績效來衡量評判“柔性執(zhí)法”的具體做法。
 
  第三,剛性執(zhí)法是保障
 
  法律的嚴肅性,法律的強制性,必須要從剛性執(zhí)法中提現(xiàn)出來,樹立法律意識,法律威嚴,真正做到“有法可依,有法必依”,這樣才能讓違法人員心生顧忌,有所忌憚。



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