69.例題：近日，一封題為《要堅持真實(shí)，華為才能更充實(shí)》的華為內(nèi)部郵件引發(fā)熱議，這封郵件顯示，華為一員工因說真話晉升兩級，根據(jù)其自愿選擇工作崗位及地點(diǎn)，并由專人保護(hù)其不受打擊報復(fù)。對此，你怎么看？
【金粉筆教育參考答案】：華為這樣的明星企業(yè)，任何一舉一動都有可能被放大解讀。輿論對這起事件的關(guān)注，恐怕并非僅僅因為華為的明星效應(yīng)，更多還是“講真話連升兩級”這一事實(shí)本身。這封郵件表示，“我們要鼓勵員工及各級干部講真話，真話有正確的、不正確的，各級組織采納不采納，并沒什么問題，而是風(fēng)氣要改變。”這句話顯然切中了很多現(xiàn)實(shí)因素。
講真話的員工獲得升職，首先還得一分為二來看：
第一，講真話被升職，這體現(xiàn)的是華為對“真話”的重視，也是企業(yè)文化與風(fēng)氣塑造的一種表現(xiàn)形式。
第二，僅僅因為講了真話就可能被獎勵，也從一個側(cè)面說明，講真話在企業(yè)內(nèi)部依然有被鼓勵的必要。
第三，郵件還特別提到，要專門保護(hù)其不受打擊報復(fù)，說明講真話還有可能面臨不良后果。由此可見，縱然像華為這樣的企業(yè)，要聽到真話可能也并非容易的事。
一、對于圍觀者來說，這起事件之所以有被關(guān)注的價值，也恰恰在于其切中了社會“講真話不易”的痛點(diǎn)。選擇說真話，不能說假話。這個道理估計大家都懂?？啥c做卻是兩回事。比如，在職場中面對上司，不少人就可能習(xí)慣性只講上級愛聽的話。特別是當(dāng)真話觸碰到一些現(xiàn)實(shí)利益時，就更考驗說話者對真話的態(tài)度了。
二、到底講不講真話，確實(shí)需要一種外在的激勵，比如在企業(yè)，可能是像華為這般進(jìn)行現(xiàn)實(shí)獎勵；在更廣闊的社會空間，則可能表現(xiàn)為社會對真話的推崇程度，以及講真話的氛圍。說到底，講真話需要被獎勵，還是在于真話太少。
三、與講真話相對的是講套話、空話、假話，這在現(xiàn)實(shí)生活中并不少見，甚至它們比真話更受歡迎。乃至，講真話反而需要勇氣，而且需要被鼓勵。而講假話、空話卻反倒更自然、更安全，這顯然是不正常的。無論是對于一個企業(yè)，還是對整個社會來說，都是如此。就此而言，華為獎勵說真話的員工，不啻為一種價值上的積極示范。輿論對此的圍觀，其實(shí)也意在表明，人們希望每個講真話的人都能被善待。也唯有如此，講真話、聽真話才能變得更容易。
四、華為這個文件為什么被熱議，關(guān)鍵在于主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度鮮明，提拔獎勵明確到位，保護(hù)責(zé)任落實(shí)到人。就此而言，華為獎勵說真話的員工，不啻為一種價值上的積極示范。輿論對此的圍觀，其實(shí)也意在表明，人們希望每個講真話的人都能被善待。也唯有如此，講真話、聽真話才能變得更容易。
敢于講真話，就是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，甚至可以說是無條件的。一個企業(yè)也好，一個社會也罷，都不可能在假話、套話中走得太遠(yuǎn)。華為的舉動，表明了其對真話的鼓勵態(tài)度，而置于整個社會語境下，也需要為講真話創(chuàng)造更多看得見的條件。
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