【國企】 黔西南州義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限責(zé)任公司2020年6月份員工招聘方案

       
    黔西南州義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2019年12月，注冊(cè)資本300萬。是義龍新區(qū)木隴街道國有公司，位于木隴街道辦公樓一樓。是專門從事新市民社區(qū)服務(wù)、生活服務(wù)及物業(yè)管理等一體化服務(wù)的專業(yè)企業(yè)。公司以誠心、專心、用心的“三心”精神服務(wù)于廣大新市民業(yè)主，為新市民營造一個(gè)舒心的生活環(huán)境。

    民安物業(yè)服務(wù)于木隴街道所轄的大龍?zhí)?、王母、麻山及步馬四個(gè)異地扶貧搬遷新市民安置點(diǎn)共計(jì)9743戶45207人。

    一、招聘原則

    （一）堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

    （二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

    （三）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

    二、招聘基本條件

    （一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

    （二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

    （三）曾受過刑事處罰、紀(jì)律處分的人員，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報(bào)名；

    （四）滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、招聘條件、工作年限等條件（詳見附件1）。

    三、崗位條件及要求

    詳見附件1。

    四、招聘流程

    按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試確定擬聘用人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    （一）發(fā)布招聘公告

    招聘公告在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）和黔西南人事人才網(wǎng)站發(fā)布。

    （二）公開報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日——2020年6月17日。

    2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡歷，投遞簡歷至公司郵箱（916492161@qq.com；微信咨詢：heqing556993）。

    （1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求：郵件提交《義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》電子版、本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明、掃描件各1份，電子版證件照（文件名稱改為名字 崗位）。

    （2）《義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》下載方式：在本招聘方案附件2進(jìn)行下載。

    （3）報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

    （4）若因報(bào)名者資料提供不完整或未按本招聘公告提交，則視為自動(dòng)放棄。

    （三）資格審查

    依據(jù)招聘、應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司招聘人員公告》及職位要求應(yīng)聘。在整個(gè)招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合所報(bào)考職位要求或簡歷、相關(guān)證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)名資格，其責(zé)任由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關(guān)報(bào)名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。

    通過資格審查的人員即可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

    面試成績總分100分，本環(huán)節(jié)考察報(bào)考人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)。

    面試時(shí)間：待通知。

    （四）確定擬聘用人員

    通過審查和面試后，按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘者綜合成績從高到低的順序擬聘用人員。

    （五）體檢

    通過審查及面試人員需進(jìn)行體檢。體檢必須到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，由義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司研究決定是否依據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

    （六）聘用及日常管理

    1.用工方式：合同制。由義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為一個(gè)月。合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

    2.日常管理：勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、作息時(shí)間、薪酬待遇、績效考核等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （八）薪酬待遇及工作時(shí)間

    1.薪酬待遇：試用期為1個(gè)月，試用期工資為崗位工資的80%。正式聘用后，薪酬待遇按工作崗位和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)。

    2.工作時(shí)間：按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休假待遇。

    五、其它事項(xiàng)

    （一）聘用人員的住宿問題暫由本人自行解決。

    （二）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次求職。

    （三）未盡事宜由義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

    附件：

    1.黔西南州義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限責(zé)任公司人員招聘一覽表；

    2.黔西南州義龍新區(qū)民安物業(yè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表。

    信息來源：http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=9437