貴州事業(yè)單位考試信息畢節(jié)國企招聘信息：2020年畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司招聘企業(yè)工作人員的公告已發(fā)布，招聘人數(shù)22名，報名時間:2020年6月11日-6月18日，報名地點:貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行十三樓，面談測評采取現(xiàn)場詢問方式進行(根據(jù)面談測評需要可輔助采用筆試等形式)。

      【國企】2020年畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司招聘企業(yè)工作人員的公告

（22名|6.11-6.18報名）

    根據(jù)《畢節(jié)市國資委規(guī)范監(jiān)管國有企業(yè)人力資源管理實施細(xì)則(暫行)》(畢國資黨通﹝2019﹞13號)和《畢節(jié)市國資委監(jiān)管企業(yè)重大事項報告管理暫行規(guī)定》(畢府辦發(fā)﹝2019﹞23號)的規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨組批復(fù)同意，畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司決定面向社會公開招聘22名企業(yè)工作人員，現(xiàn)公告如下。
    一、公司簡介
    畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司，是經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn),于2018年10月23日注冊成立的市屬國有企業(yè)，主要從事農(nóng)、林、牧、漁等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合開發(fā)和經(jīng)營等業(yè)務(wù)。
    二、招聘計劃
    計劃招聘企業(yè)工作人員22名。具體見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)工作人員職位表》。
    三、招聘條件
    (一)政治條件
    1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)。
    2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義，堅決維護習(xí)近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
    (二)履歷條件、專業(yè)學(xué)歷和年齡條件
    見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)工作人員職位表》。
    (三)有下列情形之一者不得招聘
    1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
    3.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
    4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
    5.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;
    6.不符合招錄對象報考條件或職位所需資格條件的人員;
    7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
    四、薪酬、待遇
    聘用人員按照公司薪酬待遇管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、招聘工作原則
    堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
    六、招聘程序
    (一)發(fā)布公告。2020年6月3日-2020年6月10日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)發(fā)布人才招聘公告。
    (二)組織報名。
    1.報名時間:2020年6月11日-6月18日。
    2.報名地點:貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行十三樓(畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司大廳)。
    3.報名方式:報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，考生從網(wǎng)上下載填寫報名登記表(附件2)、應(yīng)聘承諾書(附件3)、工作經(jīng)歷證明(附件4)以及居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他資格證書的掃描件，將需要提交材料電子檔壓縮打包，并以“姓名 報考崗位”命名后，發(fā)送到用人單位指定的郵箱(bjsntgs@163.com)。聯(lián)系人:曾禛。電話:8258959(手機13572825512)
    4.報名時需要提交資料:
    (1)《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)工作人員報名登記表》(見附件2)。
    (2)《應(yīng)聘誠信承諾書》(見附件3)。
    (3)工作經(jīng)歷證明(見附件4)。
    (4)本人的有效居民身份證(原件和復(fù)印件1份)。
    (5)學(xué)位證(畢業(yè)證)、職稱證書、資格證書等證件(原件、復(fù)印件1份)及近期2寸免冠彩色照片6張(藍(lán)底)。
    (6)其他能夠證明具有專業(yè)知識的資格證書等資料。
    (7)報名人員報名及資格審查資料一律不予退還。
    以上所有報名資料附電子版。
    應(yīng)聘人員須對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報考資格。
    (三)資格審查。市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名資料進行審查。主要審查報名者是否符合招聘的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
    現(xiàn)場資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
    (四)面談測評。對資格審查符合招聘條件人員，人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專家進行面談測評。面談測評采取現(xiàn)場詢問方式進行(根據(jù)面談測評需要可輔助采用筆試等形式)，全面了解應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面談測評采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若應(yīng)聘崗位人數(shù)比例為1∶1(或只有一名應(yīng)聘者)，綜合得分不得低于70分。
    面談測評時間和地點另行通知。
    (五)體檢。對確定為擬錄用人員，由公司組織進行體檢。體檢必須按規(guī)定時間，在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    體檢費用由本人承擔(dān)，體檢時間另行通知。
    (六)考察。確定為擬錄用對象的，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。通過查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾鞎r進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)認(rèn)定有“不得招聘條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    (七)公示。經(jīng)資格審查、面談測評、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬錄用對象，由人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行公示，公示時間為7個工作日。
    (八)訂立合同。公示期滿無異議，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序提取擬聘用人員個人檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
    (九)聘用。受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由公司進行考核，考核不合格解除聘用合同;考核合格的，簽訂正式聘用合同。
    (十)報告?zhèn)浒浮φ衅腹ぷ髑闆r，向市國資委報告?zhèn)浒浮?br />     七、組織領(lǐng)導(dǎo)
    (一)成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為順利開展人才招聘工作，公司黨委成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記、董事長馬友省任組長，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃健任副組長，公司黨委副書記支從兵、紀(jì)委書記吳學(xué)亮，黨委委員、副總經(jīng)理唐圣臚，黨委委員、副總經(jīng)理洪林為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，支從兵兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)此項工作。
    (二)紀(jì)律監(jiān)督。人才招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。公司紀(jì)委書記吳學(xué)亮具體負(fù)責(zé)每一環(huán)節(jié)監(jiān)督工作。應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行本方案的工作要求和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，將按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定處理。
    咨詢電話:0857-8258959
    監(jiān)督電話:0857-8256203
    (三)本“招聘方案”解釋權(quán)屬畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。若有其他特殊情況，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
    附件:
    1.市農(nóng)投公司人才招聘職位表22.xlsx
    2.報名表.doc
    3.應(yīng)聘誠信承諾書.doc
    4.工作經(jīng)歷證明.doc
    

信息來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202006/t20200603_60872844.html

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