貴州事業(yè)單位考試信息網興仁市招聘信息資訊：2020年貴州省興仁市巴鈴鎮(zhèn)選拔第二批村常務干部、村級協管員公告已發(fā)布，決定面向巴鈴鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）常務干部2名、村（社區(qū)）級協管員4名、儲備村（社區(qū)）后備干部21名，報名時間：2020年5月7日至5月15日。
2020年貴州省興仁市巴鈴鎮(zhèn)選拔第二批村常務干部、村級協管員公告
（27名|5.7-5.15報名）
為加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，擴大選人用人視野，進一步建強基層組織，更好地為基層人民群眾服務。經巴鈴鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，決定面向巴鈴鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）常務干部2名、村（社區(qū)）級協管員4名、儲備村（社區(qū)）后備干部21名?，F就有關事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，嚴格按照發(fā)布選拔公告、報名、考試、考察政審、聘用等程序進行。
二、選拔人數及工作地點
（一）選拔人數：（1）村（社區(qū)）常務干部2名；（2）村（社區(qū)）級協管員4名；（3）儲備村（社區(qū)）后備干部21名。
（二）工作地點：選拔到巴鈴鎮(zhèn)所轄村（社區(qū)）任村常務干部和村級協管員，儲備村（社區(qū)）級后備干部，不斷充實村（社區(qū)）級后備干部庫。
三、選拔對象及條件
1.巴鈴鎮(zhèn)戶籍（含婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源地屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時遷戶后暫未遷入的）的中專（高職）及以上應往屆畢業(yè)生（報考村級協管員的學歷可放寬到初中）；
2.年齡在18周歲以上（2002年5月1日及以前出生），40周歲以下（1980年5月1日及以后出生）；
3.體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件；
4.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想；
5.遵紀守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀律性強，愛崗敬業(yè)；
6.具有扎根基層，立志為群眾服務的理想信念；
7.中共黨員、熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、有C1及以上駕照并熟練駕駛等優(yōu)先。
四、以下人員不能報考
1.曾被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的；
2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰的；
3.有刑事責任史、吸毒史的；
4.違反計劃生育政策的；
5.曾被巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府聘用，不適應工作被解聘的人員；
7.近年來被解聘的協管員不能再報協管員職位；
8.其他不宜聘用的情況。
五、報名及資格審查
（一）報名方式、時間和地點
1.報名方式：采取組織推薦、黨員村民代表聯薦和個人自薦相結合的辦法，進行公開報名。組織推薦指由村黨組織推薦；黨員村民代表聯薦指5名以上鎮(zhèn)及以上黨代表、村民代表聯名推薦；個人自薦指符合競職條件的報名自薦。
推薦或自薦的人員均需填寫報名表（見附件），到現場進行報名。
2.報名時間：2020年5月7日至5月15日。
3.報名地點：巴鈴鎮(zhèn)政府三樓組織人事辦（巴鈴鎮(zhèn)政府老辦公區(qū)）。
聯系人：楊茂；咨詢電話：0859-6311689；15025000575。
（二）資格審查
報名時須持以下材料：
1.《居民身份證》和戶口簿（原件和復印件各1份）；
2.《畢業(yè)證書》（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）（原件和復印件各1份）；
3.中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上打印的帶二維碼學歷查詢結果單（只針對大專以上往屆生）；
4.其他相關證書（原件和復印件各1份）；
5.婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源地屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時遷戶后暫未遷入的需提供村（社區(qū)）委會的證明。
資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮(zhèn)2020年公開選拔第二批村常務干部、協管員報名表》。報名表填寫信息必須真實，不真實、不完整或填寫錯誤的，產生的一切后果由報考人員負責。
六、考試
（一）考試形式
考試形式：面試或技能測試。
考試時間：待定。
考試地點：待定。
考生必須持《居民身份證》（或臨時身份證）原件才能進入考場參加考試。
（二）成績計算
考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、聘用及待遇
（一）聘用
考試后擇優(yōu)考察，經考察合格后，擬聘2名作為村（社區(qū)）常務干部，4名作為村級協管員。經進行政治聯審，報鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用，試用期3個月。
報名者除選聘為村（社區(qū)）常務干部的外，在其余人員中再擇優(yōu)選擇21名作為村（社區(qū)）后備干部，在村（社區(qū)）常務干部或協管員職位空缺時考察補足。
（二）待遇及要求
1.聘用為村（社區(qū)）常務干部、村級協管員工資分別按興仁市現行村常務干部工資、村級協管員的工資標準執(zhí)行。
2.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮(zhèn)黨委、政府認為不能勝任工作的，有權隨時給予解聘處理。
3.此次選拔原則上每村公開選拔村（社區(qū)）級后備干部1名，共21名。后備干部不占村（社區(qū)）干部崗位職數，村常務干部或協管員崗位出現空缺時，可以優(yōu)先考察補充為村（社區(qū)）常務干部或協管員。
4.經我鎮(zhèn)聘用的村常務干部，履職盡責和表現突出的，可優(yōu)先推薦參加各類公務員、事業(yè)人員考試。
八、未盡事宜，由鎮(zhèn)公開選拔領導小組負責解釋。
附件：巴鈴鎮(zhèn)2020年公開選拔第二批村常務干部、協管員報名表.doc
信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200507_60357733.html
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