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貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年招聘事業(yè)單位編外聘用人員招生簡(jiǎn)章(6月23日-25日?qǐng)?bào)名)

文章來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:admin時(shí)間:2021-06-25 12:04閱讀:

貴州省藥品評(píng)價(jià)中心(貴州省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)是貴州省藥品監(jiān)督管理局所屬公益一類正縣級(jí)事業(yè)單位,負(fù)責(zé)全省藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)、組織藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件、藥物濫用監(jiān)測(cè)方法的研究、教育培訓(xùn)和信息交流和承擔(dān)全省藥物濫用監(jiān)測(cè)技術(shù)工作及相關(guān)業(yè)務(wù)組織等工作。

根據(jù)《貴州省藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(黔藥監(jiān)黨發(fā)〔2020〕18號(hào))精神,結(jié)合中心工作實(shí)際,經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局同意,特制定本公開(kāi)招聘編外聘用人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘原因及方式

根據(jù)工作需要,貴州省藥品評(píng)價(jià)中心現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外聘用人員1名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位及要求一覽表》(附表1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡22周歲以上,35周歲以下。

7.本科及以上學(xué)歷,三年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

8.滿足下列條件之一:

(1)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);

(2)取得助理會(huì)計(jì)師以上職稱資格。

9.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

10.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

擬在貴州省藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://yjj.guizhou.gov.cn/)、貴州省藥品評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站(http://www.gzadr.org.cn/)、貴州省人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2021年6月23日到2021年6月25日。

(二)報(bào)名

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本招聘方案,承諾已知悉告知事項(xiàng)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下要求進(jìn)行。

提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附表2)。報(bào)名人員于2021年6月23日9:00至6月25日17:00將報(bào)名表以pdf格式發(fā)送至郵箱guizhou@adrs.org.cn,郵件名稱統(tǒng)一為《貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》。

報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人承擔(dān)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。

我中心將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格初審人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),通過(guò)資格初審人員名單、考試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后1天內(nèi)于貴州省藥品評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站上公布。

(三)考試

考試由省藥品評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取閉卷考試進(jìn)行,滿分為100分,重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)開(kāi)展。

2.面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式,現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),面試成績(jī)滿分為100分,重點(diǎn)圍繞語(yǔ)言表達(dá)及個(gè)人形象開(kāi)展。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式,現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),面試成績(jī)滿分為100分;

3.總成績(jī)

(1)總成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算。

(2)專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(3)報(bào)考人員總成績(jī)并列的,專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省藥品評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站公示。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

3.放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按照綜合成績(jī)的排序,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象,單位組織政審并查閱其人事檔案??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按照綜合成績(jī)的排序,依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2021年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4.被開(kāi)除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.截止2021年7月4日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

11.?有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)名人員,確定為擬聘用人員,在貴州省藥品評(píng)價(jià)中心公示擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)中心主任辦公會(huì)審定后,按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂《聘用合同》。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘編外聘用人員工作在貴州省藥品評(píng)價(jià)中心支部委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話:省藥品評(píng)價(jià)中心辦公室(0851-86705351、17885058015)

六、本方案由貴州省藥品評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)解釋。

附表:1.貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位及要求一覽表.docx

2.貴州省藥品評(píng)價(jià)中心2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx


文章來(lái)源:

http://yjj.guizhou.gov.cn/xwdt/tzgg/202106/t20210623_68781393.html

原文標(biāo)題:

貴州省藥品評(píng)價(jià)中心(貴州省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外聘用人員招生簡(jiǎn)章

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