貴州人事考試信息網(wǎng)茅臺集團國企招聘信息：2020貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘公告已發(fā)布，招聘人數(shù)18名，報名時間2020年5月29日至6月5日，報名地點：貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)躍進街，安保部、前廳部、辦公人事、銷售部等崗位需采取先筆試后面試的方式，筆試占60%，面試占40%。其它崗位則采取先面試，后實操的方式：面試占40%，實操占60%。
【國企】2020年貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘公告（18名|5.29-6.5報名）
貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司是仁懷市茅臺文化旅游開發(fā)建設(shè)投資有限公司下屬國有獨資企業(yè)，主要從事酒店、餐飲運營及管理工作。為滿足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
1、本次共招聘18人。
2、招聘崗位明細表(見附件)。
三、招聘條件
(一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品德端正，無違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康、儀表端莊，安心應(yīng)聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、有良好的溝通能力和語言表達能力。
5、工作細致，有耐心，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識較強，有責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神。
6、符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員;
6、不符合招考職位所需資格條件的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
8、曾經(jīng)被公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者;
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名方式，并按照資格審查、筆試(實操)、面試、體檢、考察及聘用等步驟進行。
1、報名時間：2020年5月29日至6月5日上午9:00—12:00下午2:00—5:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名地點：貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)躍進街(茅臺人家客棧)聯(lián)系電話：趙女士182851109370851—223714990851—22371599
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行
4、報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)下載《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，按規(guī)定條件報名，每人限報一個職位。現(xiàn)場報名時需提供畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格、本人有效《居民身份證》原件或復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;本人兩寸近期免冠彩色照片2張。
5、資格審查：在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘者報考、聘用資格。
(二)考試、總成績計算、公示聘用
安保部、前廳部、辦公人事、銷售部等崗位需采取先筆試后面試的方式，筆試占60%，面試占40%。其它崗位則采取先面試，后實操的方式：面試占40%，實操占60%。
1、筆試
招聘筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑工作人員的通知，攜帶有效居民身份證進入考場。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例確定進入面試(末尾成績并列的同時進入面試)。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在蒂爾公司公眾號和163招聘網(wǎng)站進行社會公布，并進行資格復(fù)審。
2、面試
面試時間、地點另行通知。同職位實際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)小于1:1的，該職位應(yīng)聘人員的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的應(yīng)聘人員，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
3、實操
實操采取百分制。面試后統(tǒng)一電話通知進入現(xiàn)場實操的人員。
4、總成績計算
總成績計算后統(tǒng)一在網(wǎng)上進行公示。筆試、面試、實操結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績?？偝煽冇嬎惆础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試、實操結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，報考同一職位應(yīng)聘人員末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新的面試成績高者進入體檢。
5、體檢
體檢工作由公司確定體檢時間、地點和注意事項。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間和醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論鑒定一律不予許可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位依次遞補。
6、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示3天，公示期內(nèi)無異議的，新聘人員實行三個月試用期。試用期滿后，考核合格的由蒂爾公司簽訂聘用合同，試用期考核不合格的，由公司按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
(三)確定聘用對象及聘用
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，在規(guī)定時間報到;逾期者，取消其聘用資格。用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，實習(xí)期為三個月。期滿經(jīng)用人單位考察、考核不合格的，終止勞動合同。
聘用人員與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂勞動合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動關(guān)系證明書》，方能簽訂勞動合同。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
擬聘用人員實習(xí)期工資待遇參照全市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)加提成執(zhí)行，實習(xí)期滿經(jīng)用人單位考察、考核合格的，工資待遇按用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按政策繳納社會保險。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，一律作出不予聘用處理。
七、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持電話暢通并及時了解最新招聘情況，因本人原因錯過重要信息而造成損失，責(zé)任自負(fù);
2、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排;
八、其他事項
本公告由貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司公開招聘報名表》
附件2：《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘崗位明細表》
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
??????
??????
??????
